El Grupo Bunzl en España ha recibido una visita muy especial. Hugh Elliott, el Embajador británico en España visitó el pasado 10 de julio el centro logístico de Bunzl Distribution Spain situado en Ciempozuelos, Madrid.
Se trata de una visita sin precedentes para la firma. Hugo Elliot junto a Beatriz Asúa, Senior Trade and Investor Adviser de la British Embassy Madrid, han conocido en primera persona los detalles del Plan de Inversión que está llevando a cabo la compañía en nuestro país. Esta inversión muestra la importancia estratégica de España para la marca, así como su gran apuesta por esa área. La firma ha completado ya la adquisición de tres nuevas compañías en este año 2023. Éstas son: Grupo Queraltó (Sevilla), Dimasa (Cádiz) e Irudek (Guipúzcoa).
Los directivos de Grupo Bunzl, Mario Ballarín, director general de Bunzl Southern, Eastern Europe and Middle East, y Daniel Tovar, director general de Bunzl Distribution Spain, fueron los encargados de acompañar al Embajador, en su visita por las instalaciones. Estuvieron también presentes: Albert Iglesias, director de Marketing y Sostenibilidad; Tomás Ruiz, director de Compras; y Ángel Román, Key Account Manager, todos de Bunzl Distribution Spain.
El modelo de negocio de Bunzl
El embajador británico en España se mostró interesado por el modelo de negocio de Bunzl. El grupo apuesta por un modelo descentralizado, que consolida su liderazgo y destaca por características como la agilidad y la flexibilidad, valores que se subrayan como los elementos clave para una gestión de éxito.
Otro de los aspectos reseñables de este modelo, y que más interés despertó en el encuentro, es la resiliencia. Este modelo se basa en una oferta multicategoría, y su apuesta por la expansión para estar cerca del cliente, como señas de identidad de la firma, claramente diferenciales en el sector; suponen, además, un valor añadido que ha sido clave para superar y fortalecerse en crisis tan importantes como la pandemia de Covid o la crisis financiera de 2008.
Otros dos puntos muy diferenciales de Grupo Bunzl que llamaron la especial atención del Embajador fueron: las políticas integrales que se están aplicando para la transición hacia la sostenibilidad – con objetivo Net Zero en 2050 -, y el trabajo por la diversidad e inclusión, poniendo especial énfasis en la relevancia de que cada empresa cuente con Comités Locales D&I para abordar estas materias.
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