Grupo Bunzl España se ha sumado activamente al evento de firma de la Carta de la Diversidad 2024-2025, celebrado como parte del Mes Europeo de la Diversidad en Málaga. En un compromiso aún más profundo, el grupo de empresas ha decidido unirse a la red de socios protectores de Fundación Diversidad. Esta asociación implica un apoyo continuo a diversos proyectos e iniciativas de la entidad a lo largo de todo el año.
Durante el anuncio, se contó con la presencia de representantes de Fundación Diversidad. Todos ellos reafirmaron su compromiso con la diversidad y la inclusión social, registrando su adhesión o renovación a la Carta en un acto que destacó la importancia de estos valores en el ámbito empresarial y social.
La Carta de la Diversidad, una declaración de principios y valores europeos donde solo se puede obtener mediante la Fundación Diversidad, es suscrita voluntariamente por empresas y organizaciones en España para demostrar su compromiso con la diversidad y la inclusión en el entorno laboral. Desde el año 2022, Grupo Bunzl España ha respaldado estos ideales al comprometerse con los principios establecidos en el documento 2022-2024. Este conjunto de 10 principios abarca desde la promoción de una cultura empresarial basada en el respeto a la diversidad hasta el fomento de la conciliación y la difusión de iniciativas inclusivas.
Como socio protector de Fundación Diversidad, Grupo Bunzl España no solo se suma a esta plataforma, sino que también tendrá un papel activo en el consejo empresarial, donde aportará su experiencia y conocimientos en diversidad e inclusión (D&I). Además, esta asociación ofrecerá a Grupo Bunzl España la oportunidad de participar en diversas iniciativas a nivel europeo, fortaleciendo así su compromiso con la diversidad y la inclusión en el ámbito laboral.
El acto de firma ha sido parte de las actividades programadas para conmemorar el Mes Europeo de la Diversidad en España, que este año ha alcanzado su quinta edición en el mes de mayo. Durante el evento, la comisaria de Igualdad, Helena Dalli, transmitió: “La Unión de la Igualdad celebra nuestras diversas identidades y tiene como objetivo garantizar que se valora y respeta la unicidad de cada uno». Para ello, Dalli enfatizó la necesidad de colaboración entre organizaciones de todos los tamaños y sectores en toda la Unión Europea para hacer realidad la igualdad en los lugares de trabajo.
Sonia Río, directora general de Fundación Diversidad, expresó su satisfacción por contar con Grupo Bunzl España como signatario de la Carta de Diversidad y como nuevo socio de la institución. Recalcó que este acuerdo refuerza la misión de la fundación de promover la diversidad, la inclusión y la innovación en las empresas. La directora ha querido resaltar la importancia de un compromiso que tiene que ir en una sola dirección para poder avanzar hacia un futuro en el que la diversidad en todas sus manifestaciones sea celebrada y respetada.
Verónica Valencia, People & Culture Manager de Grupo Bunzl España, subrayó la relevancia de formar parte de Fundación Diversidad como socio protector: “Con esta asociación reforzamos nuestro compromiso con la diversidad y la inclusión. Creemos firmemente que la diversidad no solo enriquece nuestro entorno laboral, sino que además impulsa la innovación y el crecimiento. Al asociarnos con la Fundación damos un paso significativo en el impulso de un entorno más inclusivo y equitativo que nos permita a su vez implementar mejores prácticas corporativas diseñadas para fortalecer una cultura que refleje nuestro compromiso por un entorno más justo y basado en el respeto”.
Calendario de Bunzl para el Mes Europeo de la Diversidad
En este Mes Europeo de la Diversidad, la firma de la Carta de la Diversidad 2024-2025 y la inclusión como socio protector en la fundación representan solo algunas de las iniciativas que Grupo Bunzl España. Todas estas acciones cuentan con el propósito de promover una cultura más diversa e inclusiva, fundamentada en el respeto y en sintonía con la estrategia global del Grupo.
Durante las próximas semanas, se incrementará la programación de talleres de sensibilización y jornadas de formación como parte del calendario anual sobre Diversidad e Igualdad. Este calendario se ha diseñado con el fin de alcanzar los objetivos establecidos en el Plan de Igualdad de Bunzl, el cual ha sido certificado por el Ministerio de Trabajo y Economía Social.
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