La patronal nacional de las empresas de limpieza AFELIN manifiesta en un comunicado su rechazo a la medida de la reducción de la jornada laboral que el Gobierno plantea, a su juicio, de forma «unilateral» y que, en caso de aprobarse, tendrá un impacto directo sobre los costes laborales de las empresas de limpieza de 320 millones de euros anuales.
“Teniendo en cuenta que más del 80% de los costes en las empresas de limpieza proceden de la mano de obra, este gasto resulta inasumible”, denuncia Jesús Martín, presidente de AFELIN.
La patronal advierte de que en un contexto económico complejo, esta carga adicional podría afectar gravemente a la sostenibilidad de muchas empresas del sector, muchas de ellas pymes, y ponen en riesgo la continuidad de los empleos y la calidad de los servicios prestados. Añade que la medida «podría agravar la maltrecha situación por la que pasan las compañías contratistas con la Administración, a consecuencia de la obsoleta Ley de Desindexación». AFELIN recuerda que «lleva años reivindicando» la reforma de esta norma.
Absentismo laboral
De igual modo, AFELIN considera prioritario que antes de poner el foco en esta medida, el Gobierno debería legislar otros grandes problemas que tiene el mercado laboral español como es el «elevado absentismo laboral, la escasez de mano de obra cualificada y no cualificada y la Ley de Desindexación». La patronal asegura que esta ley «está perjudicando a miles de empresas que contratan directamente con las Administraciones Públicas».
“Consideramos que la reducción de jornada esta medida electoralista constituye una injerencia innecesaria en el diálogo social y exhortamos al Ejecutivo a que deje la negociación en manos de las partes implicadas”, manifiesta Jesús Martín, presidente de AFELIN.
En el sector de la limpieza profesional ya existen numerosos convenios colectivos que establecen jornadas laborales en línea con la propuesta gubernamental, e incluso en algunos casos, por debajo de las 37,5 horas semanales, como es el caso de Vizcaya, Guipúzcoa o Jaén, cuyos convenios plantean la jornada de 35 horas.
Reducción de jornada en los convenios
Según cálculos de AFELIN, el 90% de los convenios provinciales vigentes durante este año y el próximo, ya contemplan algún tipo de reducción de jornada. “Estos acuerdos han sido el resultado de largas negociaciones y consensos entre empleadores y trabajadores, respetando las particularidades y necesidades del sector y no por la imposición del Gobierno, el cual, pone en entredicho la autonomía de las partes y los avances que se han logrado en el diálogo social”, reconoce Martín.
La diversidad del sector de la limpieza, caracterizada por una amplia gama de servicios y diversidad de jornadas laborales que se desempeñan por turnos o con contratos a tiempo parcial, hace que, en palabras de AFELIN, «una reducción homogénea de la jornada laboral no sea siempre aplicable ni beneficiosa para todos». La patronal tampoco comparte la tesis del Gobierno de que dicha medida fomente la conciliación ni mucho menos la productividad.
AFELIN defiende mantener el diálogo social como la herramienta principal para alcanzar acuerdos que reflejen la realidad y las necesidades del sector. «Imponer medidas unilaterales desde el Gobierno sin un diálogo previo y sin tener en cuenta las particularidades de cada industria es contraproducente y puede generar más problemas que soluciones», insisten desde esta organización.
El sector de la limpieza en España
Más de 570.000 personas de hasta cien nacionalidades distintas trabajan en este sector. Además de su importancia en términos de empleo, las empresas de limpieza tienen un impacto significativo en la economía. La facturación de este sector creció un 4,6% en España el año pasado, hasta anotar 12.450 millones de euros, respecto a los 11.900 millones de euros facturados en el año 2021. En su conjunto este sector juega un importante peso en la economía de nuestro país al aportar el 1,05% del PIB.
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