El sector de la limpieza solicita flexibilidad en la implementación de la reducción de la jornada laboral anunciada por el Ministerio de Trabajo.
Según Juan Ignacio Beltrán, presidente de ASPEL, “es necesario que esta medida se vaya implementando cuando vaya terminando la vigencia de cada convenio en vigor para que no afecte muy negativamente a las empresas del sector. La actividad de la limpieza, dónde el peso de los costes de la mano de obra está por encima del 80% del total es especialmente sensible a esta medida”.
El Ministerio de Trabajo pretende que, para este otoño, la jornada laboral a tiempo completo se reduzca a 38,5 horas semanales y que, en enero de 2025, se implemente la reducción a 37,5 horas.
Esta medida de reducción de jornada impacta especialmente en el sector de la limpieza, sobre todo para los trabajadores a tiempo parcial, debido al deslizamiento salarial que supone.
La patronal solicita que la reducción de jornada considere una aplicación transitoria de la ley, adecuándola a la finalización de los convenios vigentes o extendiendo su implementación en el tiempo. “Otra medida paliativa del desastroso impacto sería que las empresas que participan en la licitación pública y por tanto contratan con la Administración puedan repercutir el incremento de costes producido”, añadió el presidente de ASPEL.
Asimismo, desde ASPEL destacan “el papel fundamental que ha tenido, tiene y deseamos que siga teniendo el diálogo social y en particular la negociación colectiva como herramienta para lograr acuerdos entre sindicatos y patronales como ASPEL que trasciendan los cambios que se producen al cambiar gobiernos y mayorías parlamentarias”.
Archivado en:
