AFELIN, patronal nacional de las empresas de limpieza, y APEL, la patronal sectorial sevillana, se han reunido en la capital andaluza para examinar la tesitura que engloba al sector de la limpieza de la provincia de Sevilla.
Durante esta reunión, el presidente de APEL Sevilla, José Ramón Garzón, dejó ver a la Administración, representada por el delegado territorial de Empleo de la Junta de Andalucía en Sevilla, Antonio Agustín Vázquez, los desafíos que tienen que enfrentar las empresas del sector en la provincia, señalando principalmente tres problemas preocupantes: la escasez de mano de obra, el absentismo laboral y la competencia desleal.
El problema de la falta de trabajadores no es un problema únicamente del sector de la limpieza, otros como la hostelería, el transporte y la agricultura también están sufriendo los bajos números de trabajadores. Esta escasez de contratación condiciona la actividad diaria de estas industrias y mina su competitividad.
En este contexto, se destacó el reciente acuerdo entre AFELIN y Cruz Roja, diseñado para mejorar la empleabilidad en el sector de la limpieza para grupos vulnerables o con dificultades de inserción laboral. Además de este progreso, las organizaciones instan a la Administración a comprometerse y a implementar medidas eficaces para la contratación de trabajadores del sector.
Centrándonos ahora en el segundo problema, el absentismo laboral del sector está a punto de llegar al 7,5%. Jesús Martín, presidente de AFELIN, señala que si se suma el 2,5% derivado de los derechos de los convenios colectivos, como permisos retribuidos y horas sindicales, un 10% de la plantilla se ausenta diariamente.
Este problema afecta a todos los sectores, pero especialmente a aquellos donde la mano de obra representa el principal costo. Esta ausencia de plantilla conlleva pérdidas económicas, de productividad y limitaciones al crecimiento e inversión. Martín solicita una legislación más específica, protocolos más ágiles y la intervención de las mutuas para agilizar las altas y bajas laborales.
Por último, la competencia desleal y la excesiva fragmentación empresarial están generando una disminución en la calidad de los servicios y la subvaloración de la actividad por parte de los clientes y la sociedad en general. En respuesta a este problema, el sector ha implementado medidas de autorregulación, como el Registro Oficial de Empresas de Limpieza (ROEL), un distintivo que garantiza la calidad, transparencia, profesionalismo y cumplimiento normativo de las empresas participantes.
Jesús Martín, presidente de AFELIN, resaltó la importancia tanto sanitaria como empresarial de este sector al afirmar que «las empresas de limpieza proporcionan servicios esenciales al mantener un entorno limpio y saludable. Además, estas empresas desempeñan un papel fundamental en la economía y la sociedad al formar parte de la cadena de valor de otros sectores. Nuestra labor es crucial para que otras empresas y sectores puedan ofrecer sus servicios con todas las garantías, como sucede en hospitales, escuelas, transporte, oficinas, fábricas, restaurantes, tiendas y en todas las demás industrias que componen nuestra economía».
La importancia de las empresas de limpieza, tanto en Sevilla como en España
El sector de la limpieza profesional en la provincia de Sevilla emplea a más de 13.800 personas, distribuidas en más de 600 empresas, la mayoría de las cuales son microempresas. Estas empresas generan una facturación conjunta de alrededor de 250 millones de euros al año.
A nivel nacional, este sector emplea a más de 570.000 personas de diversas nacionalidades. Además de su impacto en el empleo, las empresas de limpieza tienen una notable influencia en la economía. La facturación del sector aumentó un 4,6% en España el año pasado, alcanzando los 12.450 millones de euros, en comparación con los 11.900 millones de euros facturados en 2021. En conjunto, este sector representa aproximadamente el 1,05% del Producto Interno Bruto (PIB) del país.
Archivado en:
