pecto a una oferta desproporcional”. El ejemplo es el de la Generalitat, donde se ha valorado “el convenio colecti- vo vigente, la seguridad social y los plus a las cotizaciones, entre otras cuestiones”, como costes laborales, y añaden “otra serie de costes inheren- tes a los contratos -que son el 10,5% de los costes laborales-”, cifra que se ha elaborado minuciosamente, según Díez de los Ríos. A partir de aquí se ha marcado que “si no se cumple es oferta desproporcionada”. Éste es un caso concreto que, como señaló el presidente de ASPEL, es extrapolable a otras comunidades autónomas y “hay que moverlo”. U nión desde las patronales “Probablemente, una parte de lo que nos pasa es culpa nuestra y tenemos que reflexionar”, expresó Javier Ro- dríguez Baquero desde una opinión completamente personal. “Me gusta cada vez más ver que las patronales se van juntando”, para defender “los intereses de una industria, que es lo que es la limpieza de oficinas y lo- cales”, reivindicó dando paso a un debate, en el que todos decían estar de acuerdo, con la parte de culpa que tiene el propio sector. Asimismo, añadió, “la situación de inestabilidad nos da la oportunidad de ir juntos a la Administración”. Fernando López Abril dijo tener la sensación “de que nos hemos convertido en un sector ‘llorón’, con veinte asociaciones que van cada una por su lado. Tenemos que defender el derecho de nuestras empresas y empleados”. En este sentido, los participantes del Café de Redacción admitieron querer que las patronales se unieran, matizando Emilio García de Eulen que, “las asociaciones somos noso- tros”. Manifestó también su desagra- do con el sector al compararlo con la construcción o la seguridad, sectores donde las empresas han logrado ac- ciones concretas: “Por ejemplo, en la construcción han conseguido que las clasificaciones se sigan pidiendo, en los servicios de limpieza ya no son obligatorios. En seguridad han redac- tado párrafos enteros de la Ley de Se- guridad Privada (...)”. Salió a la palestra, la dignificación del sector, “porque uno de los proble- mas es que todos saben de limpieza”. Desde las propias patronales, allí representadas por sus presidentes, se reconoció la oportunidad que se ha perdido, “creo que hemos tenido la oportunidad de hacer una reforma del sector y no hemos sido capaces”, aclaró Jesús Martínez. “Nosotros como AFELIN sabemos que tenemos que ir juntos. Nos separan muy po- cas cosas, son temas de matices, pero en negociación colectiva, en los concursos y licitaciones estare- mos de acuerdo”. Lo cierto es que a este panorama hay que añadir la actitud de las pro- pias empresas que a pesar de todo si- guen participando en los concursos: “Hemos impugnado concursos a los que luego nos hemos presentado los propios asociados”, explicaba Juan Díez de los Ríos, junto al asentimiento de los representantes de algunas de la compañías socias de ASPEL. No obstante, el Café de Redacción funcionó como un punto de encuentro entre empresas y patronales que al término del mismo habían acordado trabajar en esta unión, y para lo cuál la publicación y la editorial insiste en su colaboración con el sector, para jun- tos llegar a la Administración y lograr su dignificación y estabilidad tras la complicada coyuntura económica que poco a poco va pasando. 㔾 LIMPIEZA PROFESIONAL E QUIPAMIENTO PARA Fregonas - Abrasivos - Cubos - Bayetas - Palos Mopas - Escobas - Útiles limpiacristales www.hiladosbiete.com
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