limpiezas 126

riesgos laborales entrevista Su cumplimiento incumbe a todos cuan- tos formamos parte de las empresas del grupo y se encuentran desarrollados en el sistema normativo de gestión que cuenta con certificación OHSAS. La máxima del Grupo EULEN es “De forma segura o no lo haremos”. - ¿Cuáles son los principales riesgos laborales asociados a los trabajadores del sector de la limpieza? ¿Cómo se impiden? Las lesiones musculoesqueléticas su- ponen actualmente en España el 37% de las bajas de origen laboral. El Grupo EULEN, teniendo en cuenta que los hábitos posturales adoptados por los trabajadores, tan- res? ¿En qué medida estos EPI facilitan la labor de los empleados y qué ries- gos eliminan? Para garantizar una protección eficaz, es fundamental una correcta elección de los equipos de protección individual para lo que deben definirse las características que deben reunir dichos equipos. El Grupo EULEN, en aras de facilitar la correcta elección de los equipos de pro- tección individual (EPIs), ha definido, por actividad y operación (tarea), las carac- terísticas que deben reunir y la norma- tiva que deben cumplir los EPIs con los que deben dotarse a sus trabajadores. Conscientes además de la importan- cia de promover buenas prácticas a nuestros trabajadores en el uso de los EPIs y su empleo de forma correcta, el Grupo EULEN ha llevado a cabo diver- sas acciones, dentro de las cuales se encuentran la difusión de campañas de concienciación bajo el lema “La preven- ción es cosa de todos”. - La vigilancia de la salud, ¿qué medi- das conlleva? Dentro de las actividades de vigilancia y control de la salud que el Grupo EULEN realiza, tales como reconocimientos mé- dicos y vacunación en el ámbito labo- ral, estudios epidemiológicos, memoria anual, etc., queremos destacar de mane- ra especial las acciones de promoción de la salud adoptadas con el objetivo de pro- to en el ámbito laboral como en el personal, influyen significativamen- te en el desarrollo de este tipo de le- siones, ha promovido buenas prác- ticas sobre hábitos posturales en el trabajo y en el día a día. Ejemplo de tales son: : Manuales formativos muy visuales co- rrecto/incorrecto. : Creación de material sobre buenos há- bitos posturales: correcto/incorrecto. “Cuida tu postura o te pasará factura”, “Dentro y fuera del trabajo”, “Muévete por tu salud”… - ¿Qué equipos de protección indivi- dual se proporcionan a los trabajado- • “El Club EULEN ofrece beneficios a los empleados en distintos ámbitos tales como el ocio y tiempo libre, la salud y el cuidado personal” Diciembre 2016 / Limpie Z as 49