Limpiezas 132

Limpie Z as / Diciembre 2017 6 nombres y empresas Rentokil Initial lanza una web informativa para su línea de aromatización de espacios por sectores Ambius, la división del Grupo Rentokil Initial especializada en marketing olfativo, de- coración interior con plantas y alquiler de decoración navideña, ha introducido en el mercado español una web focalizada en su oferta de aromatización de espacios según sector y particularidades de la empresa, marca y producto o servicio. Premium Scenting crea aromas personalizados, vinculados al valor y mensaje que cada marca o establecimiento quiera trasladar a sus clientes. A través de este nuevo espacio vir- tual, el usuario podrá obtener soluciones a medida con una variedad de fragancias diseñadas por líderes mundiales en el arte de la marca olfativa y la tecnología de nebulización más avanzada que permite una difusión de olor eficiente y uniforme. Grupo SIFU Madrid, quince años trabajando para la integración laboral de personas con discapacidad Actualmente hay 179.500 personas con diversidad funcional en edad activa en Madrid, de las cuales el 25,5% están en paro. Conscientes de esta realidad, en el año 2002 Grupo SIFU, Centro Especial de Empleo líder en Facility Ser- vices socialmente responsables desde 1993, abrió una nueva delegación en Madrid para ofrecer oportunidades de empleo destinadas a este colectivo. La delegación madrileña ha hecho más de 4.000 contrataciones a lo largo de sus quince años de historia y, actualmente, cuenta con 479 trabajadores, de los cuales, el 91% tiene alguna discapacidad, ya sea física, psíquica, senso- rial o enfermedad mental. Año tras año la compañía procura aumentar el nú- mero de contrataciones de este colectivo, centrándose sobre todo en aquellas personas que, a causa de su discapacidad, están dentro del grupo considera- do de difícil inserción. En la delegación de Madrid este colectivo representa en estos momentos el 43% de la plantilla. La comunidad autónoma de Madrid se sitúa por debajo de la tasa de paro del colectivo de personas con discapacidad en España, que está en el 31%, aún así, es necesario seguir luchando para la plena integración de este co- lectivo. Grupo SIFU Madrid trabaja con este objetivo proporcionando a las personas con discapacidad un empleo adecuado a sus características perso- nales e incentivando y facilitando la integración laboral de este colectivo en empresas ordinarias. NOMBRAMIENTO Hygienalia+Pulire incorpora a Esther Cano como directora del evento La nueva directora de Hygienalia+Pulire, licen- ciada en Económicas por la Universidad de Granada, cuenta con amplia experiencia en cuanto a dirección, ges- tión y desarrollo de eventos. Actualmente, ostenta el cargo de directora general en Aude Business Events, donde desarrolla su carrera profesional desde 2013. En sus 10 años de carrera profesional en el mundo de ferias y congresos, cabe destacar su gestión en pro- yectos internacionales. En Hygienalia+Pulire, Esther Cano ha formado par- te del proyecto desde sus inicios participando en la toma de decisiones estratégicas, reuniones de Co- mité y dirigiendo la campaña de expositores y visi- tantes. El objetivo principal de la nueva dirección de Hygienalia+Pulire es continuar adaptando el evento a las necesidades reales del mercado, optimizando la satisfacción de las empresas participantes, tanto des- de el punto de vista de la oferta como de la demanda. IV Edición de los Premios Jóvenes Talentos del Aula FM - Claro Sol El pasado 15 de noviembre en el marco de un even- to académico-empresarial celebrado en la Cámara de Comercio Hispano Alemana y presidido por Kurt Hegerich, presidente de Claro Sol Facility Services, se ha procedido a la entrega de Premios de la IV Edición “Premios Jóvenes Talentos Aula FM – Claro Sol”, a los alumnos del posgrado en FM y Real Estate de la Es- cuela de Arquitectura de la UPM. Además de entregarse los diplomas del Máster a to- dos los alumnos de la promoción 2016-2017, el fun- dador y presidente del Grupo Claro Sol Facility Ser- vices hizo entrega de los siguientes reconocimientos a las tres categorías de “Mejor trabajo fin de Máster”: Premio al mejor trabajo en la categoría“Aportación en la Actividad Profesional” a Juan Manuel García Ranz con el trabajo titulado“Hacia el Facility Management”; premio al mejor trabajo en la categoría “Innovación”a María Mínguez Rodríguez con el trabajo titulado “La gestión del arte en las organizaciones”. Una vez más Claro Sol Facility Services demuestra su apuesta por el Facility Management, por la formación y por la transferencia de conocimientos Universidad – Em- presa y renueva la colaboración con la UPM. Nilfisk sale a bolsa como empresa independiente El jueves 12 de octubre, Nilfisk se inició con éxito como una compañía independiente en la Bolsa de Valores de Copenhague (Nasdaq Copenhague). El equipo directivo, liderado por el CEO de Nilfisk, Hans Henrik Lund, tuvo el honor de tocar la campana de apertura, afirmando claramente que Nilfisk, un proveedor de equipamiento y soluciones de lim- pieza profesional, ha alcanzado un hito histórico en la historia de la compañía. “Nilfisk ha formado parte de NKT Holding desde 1989. Durante este tiempo, hemos trabajado diligentemente para convertir a Nilfisk en un líder de nuestra industria y, como resultado, hemos creado una empresa fuerte y financieramente sólida que puede prosperar inde- pendientemente”, explicó.