del sector con un mínimo de garantía de que la tendencia sea en la línea que queremos”. Durante la intervención de Daniel Ba- rragán, éste afirmó que, en estos últimos años, “la actuación de la Administración no ha podido ser más negativa”. La Re- forma Laboral, junto con otras iniciativas, es, según Barragán, “un claro ejemplo de que se está atacando el tejido pro- ductivo del país en todos los sectores, pero más en éste donde parece que se está fomentando la competencia des- leal, la guerra de precios, etc.”. En este sentido, aludió a la desaparición de mu- chas empresas por no haber aguantado esta situación en la que se han juntado muchas variables. Daniel Barragán explicó que la existen- cia de un marco normativo con el que los convenios de empresa se posicionan por encima de los sectoriales, “está rompien- do las bases de una negociación colec- tiva seria, estructurada y en la que los agentes sociales seamos libres de pactar las condiciones de un sector”. El sector ha tenido que enfrentarse a un periodo coyuntural muy complicado, con una marco legislativo que dificulta- ba aún más la situación. Esto, junto a otras variables, ha provocado que “al final se queden por el camino derechos laborales, muchos puestos de trabajo y la calidad del servicio”, apunta Daniel Barragán. Ante esta realidad, Barragán señala la necesidad de “empoderarnos como sector. Éste es un colectivo muy impor- tante en el tejido productivo del país, y creo que nos hemos acomplejado un poco. La crisis nos ha dado varapalos, y es hora de decir aquí estamos como sector”. Por ello, nombró al Observatorio Estatal del Sector de la Limpieza e Higie- ne Profesional como un instrumento útil, que para cuestiones como, por ejemplo, el desarrollo de la Ley de Contratos Pú- en los que haya esas bajadas de precio, no se presenten ninguna, pues cuando se gana ese concurso lo primero que las compañías se plantean es repercutirlo en la mano de obra, y no puede seguir siendo así”. Sobre el problema que supone la in- ternalización del servicio de limpieza e higiene, “nuestra mayor preocupación es ¿qué va a pasar con esas personas que se quedan en la calle?” Sampedro reflexionó sobre este problema que “debe ser afrontado tanto por sindica- tos como patronales”. Aseguró además que, “puede llegar a ser una preocupa- ción más grande en el futuro, como las empesas multiservicios que serán un problema”. Sergio Picallo enfocó su intervención resaltando unas cuestiones claves: por un lado, insistió en que hablamos de un sector intensivo en mano de obra, “lo que se traduce en que hay personas detrás que viven de este sector”. Por otro lado, “la Administración pública, efectivamen- te, crea tendencia y ha sido en estos años una de las principales ‘precarizadoras’ de los ciudadanos, de los trabajadores. Nuestra obligación es que esa tendencia se invierta y pasemos a que la Adminis- tración marque el camino hacia una si- tuación diferente en los próximos años, garantizando que este colectivo esté dig- nificado en la misma medida y con la mis- ma importancia que el propio sector de la limpieza e higiene profesional tiene” en la sociedad y en la economía de un país. A su vez, Picallo insistió en que “el esfuerzo que debemos hacer en los próximos años es construir mecanismos que sirvan para intentar mejorar esta si- tuación”. Por otro lado, para Sergio Picallo, “una negociación colectiva completamente atomizada como ésta, constantemente sometida a conflicto, no puede ser una base razonable para afrontar el futuro LIMPIEZA PROFESIONAL E QUIPAMIENTO PARA www.hiladosbiete.com
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