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editorial 3 Limpie Z as / Octubre 2018 S i en el anterior editorial les mencionábamos la importancia de contar con informes sectoriales, pues son herra- mientas estratégicas para avanzar, y les enumerábamos los últimos editados: Top 500 Empresas (Bormmart S.A.), Anuario 2018 de la Asociación Profesional de Empresas de Limpieza (ASPEL) y el Estudio sobre el Mercado de la Maquinaria de Limpieza Profesional en España, elaborado por AEFIMIL; en esta ocasión queremos destacar el estudio La fijación de salarios de limpiadores y limpiadoras en la negociación colectiva del sector limpieza , realizado por Sagardoy Abogados y presentado recientemente en Madrid por las patronales del sector ASPEL y AFELIN. Este nuevo estudio viene a denunciar que el sector de la limpieza e higiene profesional en España, "con más de 50 conve- nios colectivos, se caracteriza por una gran dispersión en la negociación colectiva de los casi 400.000 trabajadores que lo componen, lo que pone de manifiesto la necesidad de alcanzar un convenio nacional que haga de este sector un mercado único en toda España". Asimismo insisten en la desproporción que hay entre generación de empleo del sector y el número de empresas que existen, poniendo de manifiesto que se trata de "una actividad intensiva en mano de obra, por lo que los costes laborales tienen una repercusión especialmente importante en la competitividad del sector". Entre otros asuntos, el estudio resalta la situación salarial del sector de la lim- pieza e higiene profesional; se sugiere que es necesario especificar la jornada laboral de modo más "claro y sistemático", así como los expertos han detectado que se usan con frecuencia varias denominaciones para los mismos conceptos. En lo que se refiere al aspecto meramente retributivo, se ha comprobado que hay también una “elevada dispersión, con grandes diferencias entre regio- nes”. Por ello, poner en marcha medidas para estos asuntos garantizaría a las empresas que quieran operar en más de una provincia "mayor información, pero también un incremento de la seguridad jurídica, por ambas partes: trabajadores y empresarios". Por otro lado, en este número publicamos el Café de Redacción que celebra- mos en Valencia. En él los profesionales concluyen que hay que seguir luchando y continuar adaptándose a las circunstancias cambiantes derivadas de distintos ámbitos: economía, política, sociedad, normativas, tecnología, turismo.... eso sí, en un escenario más halagüeño, ya que el mercado se encuentra en una coyuntura con mejores perspectivas, pasada ya la ‘tormenta’ de la crisis. Merece un especial apunte la profesionalización del sector, principal demanda de estos profesionales, que una y otra vez comentaron durante el encuentro. La profesionalización del sector (de todos sus profesionales) y de los responsables de la contratación del servicio (público o privado) resulta clave para avanzar, para no caer en los mismos errores de manera reincidente. Antes de cerrar esta primera página del número que tiene entre sus manos, nos gustaría avanzarles que la revista LIMPIE- ZAS está trabajando en un nuevo proyecto, en esta ocasión, digital, con el objetivo de dotar al sector de un espacio dedicado en exclusiva al mundo de la Limpieza, la Limpieza Urbana y la Gestión de Residuos, el Control de Plagas y la Lavandería y Tintorería Industrial, un espacio en la nube, moderno, actual, enfocado y con conexión con los clientes, que podrán descubrir en el próximo número. 㔾 La profesionalización del sector y de los responsables de la contratación del servicio resulta clave para avanzar Profesionalización y homogeneización