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Limpie Z as / Octubre 2018 82 asociaciones negociación colectiva El estudio evidencia que el mercado de la limpieza en España necesita un convenio sectorial E l sector de la limpieza e higiene profesional en España, con más de 50 convenios colectivos, se caracteriza por una “gran dispersión” en la negociación colectiva de los casi 400.000 trabajadores que lo componen, lo que pone de manifiesto la necesidad de alcanzar un convenio nacional que haga de este sector un mercado único en toda España. Ésta es una de las principales conclu- siones del estudio La fijación de salarios de limpiadores y limpiadoras en la ne- gociación colectiva del sector limpieza , a la explotación estadística del Directo- rio Central de Empresas. La despropor- ción entre el empleo que genera el sec- tor y el número de empresas que existen pone de manifiesto que se trata de una actividad intensiva en mano de obra, por lo que los costes laborales tienen una re- percusión especialmente importante en la competitividad del sector. Con carácter general, se trata de em- presas de un tamaño relativamente gran- de, siempre en comparación con el resto de la economía española. Así, mientras que únicamente el 0,94 % de las em- presas españolas tienen por actividad principal la limpieza (código CNAE 812), si sólo se atiende a las que emplean a más de 200 trabajadores alcanzan un significativo 4,25%, e incluso en las de más de 5.000 asalariados llega hasta el 6,78% del total de empresas activas en el año 2017. L os salarios del sector El estudio ha constatado, en el conjun- to de convenios analizados, una “muy escasa estandarización de la estructura salarial y de los elementos que la com- ponen”, esto dificulta a menudo el cálcu- lo concreto de la cuantía. Por ello, en el estudio se propone la conveniencia de realizar una raciona- lización y homogeneización de esta si- tuación desde la negociación colectiva elaborado por Sagardoy Abogados y pre- sentado recientemente en Madrid por las patronales del sector ASPEL y AFELIN. Para el presidente de ASPEL, Juan Díez de los Ríos, “además de contribuir a las diferencias salariales, los más de 50 convenios sectoriales existentes en la actualidad hacen que la negociación y los acuerdos colectivos entre los agen- tes del sector: empresas, patronales, sin- dicatos y administraciones sean mucho más complicados”. Las empresas del sector de limpieza de edificios y locales, por otra parte, su- ponen menos del 1% del total, conforme PRESENTADO EL ESTUDIO ‘LA FIJACIÓN DE SALARIOS DE LIMPIADORES Y LIMPIADORAS EN LA NEGOCIACIÓN COLECTIVA DEL SECTOR LIMPIEZA’ La existencia de más de 50 convenios colectivos en el sector complica considerablemente la negociación colectiva Mapa de salarios absolutos de limpiadores 2018.