Limpiezas 138

riesgos laborales artículo técnico cias. Los simulacros de evacuación o los simulacros ante derrames químicos deben ser entendidos como un proceso de aprendizaje. Sólo el ensayo–error es lo que hace posible la mejora. Una de las apuestas claras en formación logís- tica debe ser la actuación inmediata ante fuego, primeros auxilios y, cada vez más, en el uso de DEA (Desfibriladores Externos Automatizados). En centros de distribución tan grandes y concurridos la probabilidad crece y hemos de preparar- nos para lo peor, el coste es ridículo si se compara con el beneficio. Una de las mayores formaciones que un empleado debe recibir es la habilidad para la detección del riesgo. Da igual el perfil, el contacto con la realidad es la mejor fuente de información. Si dentro de los programas formativos estable- cemos una visión crítica al empleado incrementamos nuestros ‘ojos’ en todos los niveles de la empresa, podremos anticiparnos para actuar. Buscar ese momento de confort en que el emplea- do sabe que estamos pendientes de él, puede anticiparnos ante situaciones posteriores de riesgo, que comprometan la salud, la reputación o incluso la viabi- lidad de la empresa. Las nuevas formas de comunicación y la información inme- diata pueden potenciar todos los errores que anteriormente pudiéramos haber cometido. Los responsables de prevención de- bemos buscar soluciones innovadoras en la formación y potenciar la partici- pación, no podemos quedarnos en se- siones de muchas horas en las que ex- plicamos el mismo ‘tema’ de siempre, hemos de involucrar, y sacar conclusio- nes de estas sesiones. Para retener el talento es clave fomen- tar la seguridad en sus operaciones. La formación juega cada vez más un hecho diferenciador en nuestras empresas, aportemos pues algo diferente. 㔾 de ergonómica en el trabajo. Tengamos en mente un trabajador que mueve dia- riamente más de medio centenar de pe- didos, interacciona con recipientes ce- rrados de producto químico que tienen un peso y un riesgo. Hay que darles las suficientes herramientas para manipular el bulto de múltiples tamaños sin que se deriven lesiones para él o sus compa- ñeros, así como darle el conocimiento necesario para actuar en caso de emer- gencia. Las lesiones dorsolumbares por manipulación repetitiva de bultos son muy comunes en los entornos logísticos y las empresas deben ser conscientes. En este caso concreto, la formación e información tiene mucho éxito si se compagina con las mutuas de trabajo y sus programas específicos de reducción de accidentabilidad. Estas entidades colaboradoras cuentan con campañas muy concretas sobre este tipo de tras- tornos, como son los ejercicios previos al trabajo, el mantenimiento físico e incluso los estiramientos posteriores y, una vez implantadas, tienen un retorno muy evidente. Independientemente del puesto que ocupemos, hemos de estar preparados para poder dar respuesta ante emergen- ción, la poca tolerancia al error y la in- mediatez de nuestros tiempos. Cuando se diseñan los planes anuales de for- mación, se debe afrontar la formación preventiva desde el punto de vista psico- social. Esta formación ha de aportar he- rramientas que permitan no solo gestio- nar el día a día, sus momentos de ‘pico’ de trabajo, sino también las interaccio- nes entre compañeros en un entorno en que todo fallo es analizado al detalle para que no repercuta en el cliente. La salud psicosocial debe ser una de las grandes apuestas y es, en cambio, uno de los aspectos más olvidados de las empresas por el poco impacto di- recto que aparentemente genera. Pero pensemos que el estrés causa entorno al 30% de las bajas en una empresa, según datos facilitados por el secretario de Estado de Empleo, Juan Pablo Ries- go, en el marco del congreso ‘Horizon- te 2020: organizaciones más humanas que generan valor”, celebrado en 2017. L a seguridad en el trabajo , el mejor aliado Los técnicos de logística y los transpor- tistas necesitan conocimientos avanza- dos tanto de seguridad química como 69 Diciembre 2018 / Limpie Z as