Limpiezas 139

Limpie Z as / Enero-Febrero 2019 10 nombres y empresas Cinet reconoce el sistema Aquatouch de Girbau y Seitz para Wet Cleaning con el Award of Excellence CINET, la organización internacional que representa a más de 750.000 com- pañías del mundo relacionadas con el sector profesional del textil, ha galar- donado el sistema Aquatouch de Girbau para el Wet Cleaning con el Award of Excellence. El reconocimiento establece que Aquatouch, desarrollado conjuntamente por Seitz y Girbau, cumple con todos los requisitos necesarios en Wet Clea- ning que la organización considera excelentes para que el resultado sea ópti- mo e impecable en el lavado de la ropa. Así, CINET valida que el sistema Aquatouch cumple los estándares de ca- lidad en cuanto a quitar las manchas, el nivel de envejecimiento y el aspecto visual final de la prenda. Los resultados son fruto de un análisis de CINET entre sistemas deWet Clea- ning de distintos fabricantes para probar que el lavado en húmedo es un exce- lente sistema y una alternativa más sostenible para el sector del textil. CONACEE denuncia un nuevo ataque a los Centros Especiales de Empleo que no son de iniciativa social Ante la reciente firma de un preacuerdo para el XV Convenio Colectivo general de centros y servicios de atención a personas con discapacidad, suscrito por los sindi- catos FECCOO, FeSP-UGT yCIG, y las patronales AEDIS, FEACEM, CECE, EyG, yANCEE, excepto CONACEE, ésta quiere poner de manifiesto su desacuerdo. El preacuerdo alcanzado establece que los CEE que no tengan la consideración de iniciativa social de acuerdo con la Ley General de Derechos de las Personas con Discapacidad se regirán en materia salarial por lo establecido en el Convenio Colectivo del sector de actividad en el que se opere, siempre que las retribuciones sean superiores a las establecidas en las tablas salariales del Convenio que se está negociando. Rentokil Initial anuncia la adquisición de Hisamur Rentokil Initial ha anunciado la integración de Hisamur, empresa que presta en la actualidad servicios de control de plagas fundamentalmente en la zona de Murcia. Ambas compañías unirán así recursos y proyectos en esta materia. Ésta es la tercera adquisición en menos de un año de la división española de Rentokil Initial, que en 2018 ha visto incrementada su plantilla hasta un total de más de 600 empleados y ha logrado un aumento en su facturación en 5 millones de euros, llegando hasta los 36 millones de euros de facturación total. Gracias a esta nueva adquisición refuerza su presencia en el sureste de la península a través de Hisamur, especializada en desratización, desinsectación, desinfección y control de legionela en este área. Hisamur se une a la multina- cional, como antes lo hicieron Cannon Higiene, Seproan y Serproma. NOMBRAMIENTO Grupo SIFU nombra a Francesc Xavier Fernández Rosado como nuevo gerente en Lleida El grupo, que con 25 años de trayectoria cuenta con una plan- tilla de más de 4.500 trabajadores a nivel nacional, abrió la ofi- cina de Lleida en 2003, donde concentra a 100 trabajadores. En la delegación leridana, una de las más veteranas del grupo, del centenar de empleados el 89% tiene algún tipo de discapacidad, ya sea física, psíquica, sensorial, orgánica o enfermedad mental. Con este nombramiento, el Centro Especial de Empleo si- túa a Francesc Xavier Fernández al frente de la dirección y gestión de la unidad de negocio de Lleida, encargándose del diseño e implantación de la estrategia comercial y de las relaciones con los principales clientes de la zona. Fernández Rosado cuenta con una dilatada experiencia en el sector multiservicios, desde el ámbito de la gestión de la seguridad, la limpieza, el mantenimiento o los servi- cios auxiliares, ocupando cargos de gerencia y responsable provincial durante los últimos 20 años. Esta trayectoria le ha permitido disponer de un conocimiento global sobre las necesidades de todo tipo de instalaciones para poder ofrecer una gestión integral de eventos y servicios. La Comisión presenta un documento de reflexión sobre una Europa más sostenible de aquí a 2030 Dentro del debate sobre el futuro de Europa iniciado con el Libro Blanco de la Comisión del 1 de marzo de 2017, la Comisión publica un documento de reflexión sobre una Europa sostenible de aquí a 2030. Anunciado como continuación del discurso sobre el estado de la Unión en 2017 del presidente Juncker, el documento se inscribe en el firme compromiso de la UE de cumplir con los Objetivos de Desarrollo Sostenible de las Naciones Unidas, incluido el Acuerdo de París sobre el Cambio Climático. Al pasar revista a la magnitud de los retos que se le plantean a Europa y presentar escenarios ilustrativos del futuro, el documento busca lanzar el debate sobre cuál puede ser la mejor contribución de Europa de cara a 2030. A partir de los logros de los últimos años, estos escenarios ponen de manifiesto la necesidad de nuevas ac- tuaciones para que la UE y el mundo en general garanticen un futuro sostenible por el bienestar de los ciudadanos. Desde el comienzo de su mandato, la Comisión Juncker ha integrado las prioridades de desarrollo sostenible en todas sus políticas.