Limpiezas 139

Limpie Z as / Enero-Febrero 2019 6 nombres y empresas El Instituto Catalán de Cualificaciones Profesionales convocará próximamente un nuevo proceso de evaluación Durante el año 2019 se llevará a cabo en un instituto del departamento de Educación un nuevo proceso de eva- luación y acreditación de las compe- tencias profesionales en el ámbito de la limpieza (domicilio, oficinas y loca- les, y alojamientos turísticos). Se dirige a las personas que quieran obtener una acreditación oficial y dis- pongan de los requisitos de experien- cia profesional o formación no formal en este ámbito. El número de plazas previsto es de 100. Estas personas podrán optar a ser evaluadas de todas las unidades de compe- tencia incluidas en los certificados de profesionalidad correspondientes. En el caso de acreditar todas las unidades incluidas en un certificado de profesionalidad, po- drán tramitar su solicitud al Servei Públic d’Ocupació de Catalunya (SOC). Toda la información estará disponible en la web de evaluación y acreditación de competencias profesionales: http://acreditat.gencat.cat Las personas interesadas deben rellenar la solicitud de preinscripción telemática en las fechas que se indiquen en la página web (a partir de la segunda quincena de marzo). Una vez acabado el periodo de preinscripción, la persona deberá presentar en el centro asignado la documentación que justifica los requisitos de participación. En caso contrario, quedarán excluidas del procedimiento. La admisión a la preinscripción se hace por riguroso orden de entrada, tomando como referencia la fecha y hora del registro, sin perjuicio de aplicar, sucesivamente, las siguientes prioridades: a) Personas residentes en Cataluña. b) Personas no residentes en Cataluña. El centro verificará que la persona dispone de los requisitos para participar antes de admitirla al procedimiento. Para participar en la evaluación y la acreditación, los candidatos y candidatas deben cumplir los siguientes requisitos: 1. Tener la nacionalidad española o uno de los siguientes documentos: certifi- cado de registro de ciudadanía comunitaria; tarjeta de familiar de ciudadano de la Unión Europea; autorización de residencia o de residencia y trabajo en España en vigor. 2. Tener 18 años cumplidos. 3. Tener experiencia laboral (como trabajador asalariado, autónomo, voluntario o becario) o haber realizado formación no formal, relacionadas con las competen- cias profesionales de los ámbitos que se quieren acreditar. Hay que tener en los últimos 10 años: 1. 2 años de experiencia laboral con un mínimo de 1.200 horas trabajadas en total, o 2. Al menos 200 horas de formación no formal. NOMBRAMIENTO Grupo SIFU nombra a Manuel Jurado como nuevo gerente en Badajoz El grupo, que con 25 años de trayectoria cuenta con una plantilla de más de 4.500 trabajadores a nivel nacional, abrió la oficina de Badajoz en 2010, donde concentra ahora a 83 trabajadores, de los cuales el 82% tiene algún tipo de discapacidad, ya sea física, psíquica, sensorial, or- gánica o enfermedad mental. Con este nombramiento, el Centro Especial de Empleo sitúa a Manuel Jurado al frente de la dirección y gestión de la unidad de negocio de Badajoz, encargándose del diseño e implantación de la estrategia comercial y de las relaciones con los princi- pales clientes de la zona. Jurado tiene una dilatada experiencia en la gestión de negocios y en relaciones con los clientes, habien- do ocupado cargos de dirección de ventas y gestión. Además, ha formado parte del ámbito de los Facility Services durante gran parte de su carrera profesional, incluyendo la fundación y gestión de una empresa propia dedicada a este sector. Es licenciado en De- recho por la Universidad de Extremadura y posee un Máster en Administración y Dirección de Empresas por la Escuela de Organización Industrial. Fundación Grupo SIFU celebra la primera Mesa de la Discapacidad Fundación Grupo SIFU ha celebrado la Mesa de la Discapacidad, un foro donde una veintena de repre- sentantes políticos, empresariales, de asociaciones y medios de comunicación han podido debatir y ana- lizar conjuntamente diversos aspectos relacionados con el ámbito de la discapacidad. Bajo el título de“Re- tos en la inclusión real y efectiva de las personas con discapacidad en España”, no solo se ha hablado desde el punto de vista laboral, sino también de otros aspec- tos como la innovación, el día a día, la tecnología o la accesibilidad. Todas las conclusiones del encuentro se resumirán en un documento consensuado con el objetivo de avanzar hacia la inclusión de las personas con diversidad funcional en todos los sentidos. La iniciativa de la Mesa de la Discapacidad se hace coincidiendo con la gala La nit més IN, un espectáculo 100% inclusivo.