Limpiezas 141

26 a fondo Limpie Z as / Mayo-Junio 2019 higiene y control de plagas ENTREVISTA “El reto más inmediato es suplir la falta de personal formado para realizar las labores de aplicación” nidad Ambiental. Contamos con distin- tos grupos de trabajo, tanto dentro como fuera de la asociación, para la consecu- ción de los objetivos marcados; colabo- ramos activamente en la elaboración de distintas normas de calidad; y ejercemos nuestra influencia en las modificaciones legislativas que se llevan a cabo en este momento. Vamos a implantar un nuevo Plan de Comunicación más ambicioso con el que esperamos mejorar la ima- gen dentro y fuera del sector, así como con partes interesadas y usuarios fina- les. De igual manera, está entre nuestras prioridades impulsar el valor de nuestras empresas con la contratación pública, así como con otros usuarios de nuestros servicios. En este momento, ya se está trabajando en la próxima edición de EX- POCIDA Iberia 2020, Y desde CEDESAM nos encontramos preparando de forma intensa diversos cursos dirigidos a for- mar tanto a nuestro sector como a otras partes interesadas. Desde su experiencia, ¿qué papel está jugando la Administración en el sector? ¿Y la colaboración público- privada? Pertenecemos a un sector cuyas com- petencias dependen fundamentalmente de Sanidad, por lo que su regulación es muy exigente. Nuestro personal está al- tamente cualificado y ya no somos sim- ples ‘mata-bichos’. Ahora las empresas del sector cuentan con un responsable técnico titulado y las tareas de aplica- ción se llevan a cabo por personal con un muy alto nivel de capacitación. Por tanto, la Administración juega un papel tivas para que nuevos trabajadores se puedan incorporar a nuestras empresas son muy escasas. De este modo, y sien- do como somos un sector con un gran potencial de crecimiento y que vamos a necesitar cubrir bastantes puestos de trabajo, debemos esforzarnos en hacer- nos visibles y atractivos a la sociedad. Desde nuestro centro de formación CE- DESAM, ya se están abriendo convocato- rias para la obtención del Certificado de Profesionalidad. Además, nos estamos reuniendo frecuentemente con la Admi- nistración de cara a que reconozca a los Técnicos Superiores en Salud Ambiental (TESA) como personal cualificado para la aplicación de biocidas. ¿Podría adelantarnos las próximas ini- ciativas que ANECPLA pondrá en mar- cha bajo su presidencia? El objetivo principal de esta nueva Junta de Gobierno que presido es el de seguir siendo un referente inequívoco de la Sa- actividad a partir del año 2020. En defi- nitiva, 2018 ha sido un año muy intenso en el que hemos tenido que adaptarnos a la nueva clasificación de rodenticidas anticoagulantes; a la aplicación de la Norma UNE 100030:2017 de Legionella, etc. Necesitaríamos una Memoria Anual para redactar tantos logros como se han conseguido en el 2018. Entre otros, los alcanzados por nuestro Centro de Es- tudios de Sanidad Ambiental asociado, CEDESAM, que ha llevado a cabo más de 100 acciones formativas con más de 1.300 alumnos. Y todo ello sin olvi- dar, la exitosa celebración de la primera edición de Expocida Madera llevada a cabo por la anterior Junta de Gobierno encabezada por su entonces presidente, Aurelio Abril (Descale). Un congreso que se inauguró el pasadomes de febrero en Bilbao y que contó con una inmejorable acogida tanto por parte de los cerca de 200 profesionales inscritos a sus jorna- das, como por parte de los medios de comunicación que se hicieron eco con enorme interés de los temas que en él se abordaron. Por tanto, con la extraor- dinaria labor realizada por la presidencia saliente que nos deja un camino muy trabajado, 2019 se vislumbra apasionan- te y cargado de nuevos retos que nos iremos encontrando. ¿Cuáles son los principales retos a los que se enfrenta y cuál es el plantea- miento para avanzar en ellos? Quizás el reto más inmediato es suplir la falta de personal formado para realizar las labores de aplicación, que son la base de nuestro sector y sin las cuales no podemos avanzar. ANECPLA ha reali- zado (y continúa haciéndolo) un esfuer- zo extraordinario para que los trabajado- res del sector obtengan, a través de la experiencia, el Certificado de Profesiona- lidad. Pero el futuro inmediato es incierto por cuanto que las convocatorias forma-