Limpiezas 141

con Firma ¿A qué nos exponemos si no aprove- chamos la oportunidad de evidenciar la necesidad de acreditar a nuestros tra- bajadores? A no tener oportunidad de crecer profesionalmente, a que no se nos tenga en cuenta en mucho tiem- po y a seguir con la consideración de colectivo no cualificado; que nuestro trabajo, aunque es vital para el funcio- namiento de la sociedad continúe ocu- pándolo cualquier trabajador sin forma- ción específica y que el intrusismo siga creciendo. Deberíamos trabajar juntos, aunar esfuerzos para conseguir una profesión regulada y reconocida. Nos haría más fuertes, más considerados, más profesionales. Señores, no privemos al sector de información vital y relevante. Acompa- ñemos a nuestros trabajadores porque ellos son nuestro capital más preciado, ellos son nuestra imagen, ellos harán de nuestra empresa y sector que tome la relevancia social que merece. Espero poder vivir el éxito del sector a través de la unión de todas sus fuerzas: asociaciones, sindicatos, empresarios, trabajadores. Que se manifieste de for- ma clara y contundente la necesidad de nuestro sector, el reconocimiento a tra- vés de las Convocatorias de Acreditación de Competencias Profesionales en todas las comunidades autónomas. Disponemos de un tiempo para “medir el pulso” del sector. Recordemos que en la primera quincena de septiembre se publicarán nuevas convocatorias. Las empresas tienen a disposición las herramientas que permitan, a través de la formación bonificada o privada, veri- ficar que los trabajadores cumplen los requisitos y las necesidades que preci- san para conseguir la Acreditación de la Competencia Profesional de la UC que corresponda. Estoy a disposición del sector para acompañarles en el camino. 㔾 a través de las Acreditaciones de Com- petencias Profesionales, que promuevan y apoyen a sus trabajadores porque es la forma de promover su empresa, de distinguirla, que garanticen que su em- presa la forma un equipo de profesio- nales acreditados por la Administración pública”. Me apena decir que, aunque pode- mos culpar del resultado al ICQP por una publicación atropellada, de poco tiempo y con una mínima información, debemos entonar nuevamente el “mea culpa”, y asumir que no ha habido más inscripciones porque hemos fallado en los canales de comunicación, porque no respaldamos ni protegemos a nuestros trabajadores lo suficiente, por no luchar lo suficiente para un reconocimiento que merecen, que significa la dignificación profesional, e incluso social, y que dejen de estar considerados como colectivo no cualificado. Se que este artículo va a “levantar ampollas” y a dañar la sensibilidad de algunas personas, no es la intención de hacer daño, pero quizás hay que “mover y agitar de forma convulsa” para darnos cuenta de la oportunidad que tenemos y que se puede perder. -Cataluña-, recibieron la información para la publicación y divulgación de las convocatorias y los plazos en los que se podían inscribir los trabajadores. No he podido tener constancia de la vía de comunicación con las empresas asocia- das; sí se publicó en el blog de la web de la federación antes mencionada. ¿Qué ocurre cuando el reconocimien- to profesional oficial no forma parte del objetivo común? Que el sector no avan- za, se mantiene relegado, discriminado y congelado, paralizado por la falta de propuestas de mejora para unos traba- jadores que arriesgan su salud; y, sin conciencia de ello, por falta de una for- mación adecuada, también se expone la salud de usuarios, visitantes y profesio- nales de los centros de servicio. ¿Qué motivo puede justificar que no se luche de forma incansable por acreditar al sector oficialmente? Una formación no reconocida ni acreditada no es la solución. Recordemos cómo terminé el artículo anterior: “Espero sus comentarios pero sobre todo, espero que se colapse la web del ICQP por el volumen de inscrip- ciones, que quede de manifiesto la ne- cesidad del reconocimiento profesional Mayo-Junio 2019 / Limpie Z as 35