Limpiezas 143

Limpie Z as / Septiembre-Octubre 2019 8 nombres y empresas MEWA lanza su nuevo catálogo de marcas con 10.000 artículos para la protección y la seguridad laboral La compañía ha anunciado el lanzamiento de su catálogo de marcas para la pro- tección y la seguridad laboral de esta próxima temporada con un nuevo plantea- miento: el catálogo de marcas de MEWA se clasifica por sectores. De esta manera, la compañía ha buscado que sus clientes puedan encontrar más rápidamente los productos relacionados con su ámbito de trabajo. La subdivisión en cuatro áreas (comercio e industria, metalurgia, automoción y construcción) facilita la búsque- da de los productos más adecuados para cada perfil. Asimismo, en las primeras páginas se destacan los artículos más relevantes en cada sector. La marca propia KORSAR ofrece nuevos productos para las categorías de ropa, calzado y guantes. La política de RS de una compañía aumenta la motivación y la productividad de sus equipos La política de responsabilidad social de las compañías aumenta la motivación, la productividad y el sentimiento de pertenencia de sus equipos, refuerza la atracción y retención del talento, a la vez que mejora el clima laboral. Estas son las tres principales conclusiones del estudio “La influencia de la RSE en la ges- tión de personas: buenas prácticas”, elaborado por el Instituto de Innovación Social de ESADE en colaboración con ISS Iberia. El informe tiene como objetivo estudiar y divulgar el impacto de las es- trategias de responsabilidad social de las organizaciones en su gestión de personas, propósito para el que ha analizado las medidas de conciliación y flexibilidad en Calidad Pascual; la integración de personas con discapacidad en ISS Iberia; la experiencia de voluntariado corporativo de BASF; y las políti- cas de empresa saludable de Henkel en España. Estos cuatro casos prácticos ponen de manifiesto que la forma en la que interaccionan ambas áreas de la organización, a través de programas de doble dimensión y con un modelo or- ganizativo adecuado, puede facilitar a sus responsables la toma de decisiones, la generación de nuevas iniciativas y la superación de obstáculos. Javier Urbiola, presidente ejecutivo de ISS Iberia, afirma que: “En una com- pañía como ISS las personas son un activo fundamental. Promovemos un en- torno de trabajo cooperativo, innovador y que facilite la inclusión de todo tipo de trabajadores (..)”. Higiene Global Orbis obtiene el certificado Ecovadis en la categoría Silver Higiene Global Orbis, especialista en suministro de productos de limpieza, higiene y catering , ha anunciado recientemente la obtención del certificado Ecovadis en la categoría Silver. Ecovadis es la plataforma para la calificación de la sostenibilidad en cadenas de suministro globales. “Nuestro firme compromiso con el desarrollo eco- nómico sostenible de nuestra actividad, nos ha permitido conseguir este impor- tante reconocimiento”, asegura Daniel Conca, presidente de Higiene Global Orbis. “Y nos anima a continuar trabajando en esta línea para contribuir a preservar nues- tro planeta, reduciendo las desigualdades y haciendo frente al cambio climático”, continua. Para la compañía, éste solo es el primer paso de una serie de acciones que irán desplegando a lo largo de los próximos meses. NOMBRAMIENTO Rafael González, gerente de la nueva delegación de ILUNION Facility Services en Extremadura Rafael González Gon- zález ha sido nom- brado gerente de la nueva delegación de ILUNION Facility Servi- ces para Extremadura, donde la compañía tiene un total de 393 trabajadores, de los que 85 son personas con discapacidad. Sevillano de naci- miento, cuenta con formación en Prevención de Riesgos Laborales y Di- rección de Seguridad, y es máster en Dirección de Pymes. Además, está especializado en el desarrollo de proyectos comerciales, así como en la gestión y el liderazgo de equipos. Rafael González cuenta con más de 30 años de expe- riencia y desde 1990 está vinculado a ILUNION, donde ha trabajado como vigilante de seguridad, inspec- tor de servicios o jefe de servicios. Además, ha sido gerente de Vigilancia en la delegación de Andalucía Oriental y responsable Comercial de ILUNION Facility Services en esta misma delegación. Stefan Liedtke, nuevo gerente de Unger Germany Desde principios de septiembre, Stefan Liedtke es el nuevo gerente de Unger Germany con sede en Solin- gen. Desde esta posición, dirige el negocio global de Unger localizado fuera de los Estados Unidos. Stefan Liedtke cuenta con años de experiencia en la gestión de empresas que operan a nivel internacional. Antes de su llegada a Unger, fue director comercial en la danesa Cembrit Holding A/S y dirigió las 15 de- legaciones comerciales en todo el mundo y el mar- keting estratégico. Cembrit es considerado como uno de los principales fabricantes europeos de paneles de fachadas y construcción, así como de planchas on- duladas de fibrocemento. Anteriormente, dirigió Re- nusol GmbH como gerente durante cinco años, una empresa de referencia a nivel mundial de sistemas de montaje y servicios fotovoltaicos. En Unger Germany, Liedtke sustituye a Torsten Deutzmann. En este nuevo cargo, Stefan Liedtke im- pulsará el desarrollo de la posición en el mercado y la expansión internacional de Unger como fabricante de herramientas de limpieza y cuidado profesionales.