Limpiezas suplemento Open Week

25 En el presente inmediato aparecen nuevas formas de trabajo, con el desa- rrollo de la nueva ley del teletrabajo, la agilidad en la toma de decisiones, una mayor implicación en la PRL y la gene- ración de compromiso con la forma- ción e información. En cuanto a la nueva perspectiva de la profesión, tras el Covid-19, “no sólo prevenimos accidentes sino que so- mos capaces de adaptar a las empre- sas y a los trabajadores ante situacio- nes nuevas; son necesarias las con- sultas en materia preventiva; hemos evolucionado e innovado en nuestros métodos de aprendizaje; se nos asig- nan nuevas responsabilidades desde la Dirección; y existe un conocimiento compartido”, tal y como explicó la vi- cepresidenta de AEPSAL, concluyendo su intervención con la siguiente frase: “Para asegurar un impacto duradero debemos permanecer diligentes y vi- sibles, consolidando el liderazgo de nuestra profesión”. Este primer panel terminó con la po- nencia de Luis Gil , secretario general de la Asociación de Empresas de Equipos de Protección Individual (ASEPAL) de- nominada “Los EPI en la nueva norma- lidad” , incidiendo en que la necesidad de suministro de este tipo de equipos ha hecho más compleja la selección de los mismos y recordando que, pese a los cambios recientes, las reglas básicas del EPI permanecen constantes, siendo el usuario el elemento nuclear. ASEPAL jugó un papel fundamental en torno al Covid-19 “puesto que el tér- mino EPI ha saltado al vocabulario de todos”, tal y como precisó el secreta- rio general de esta asociación, manifes- tando “que la pandemia pilló por sor- presa y el sector intentó responder con agilidad”, con el hándicap de que “la fa- bricación está mayormente deslocali- zada en países asiáticos”. Luis Gil detalló los fundamentos de los equipos de protección individual. Por un lado, deben ser seguros, tal y como re- coge la normativa vigente, que incumbe a fabricantes y distribuidores, con el mar- cado CE y marcados de normas -recor- dar que la introducción de EPIS destina- dos a trabajadores esenciales que se no se ajustaban a estos marcados ha sido transitoria-, con el folleto informativo que deben adjuntar y con la declaración UE de Conformidad Accesible. Por otro lado, el EPI debe estar bien seleccionado por los técnicos en PRL, con una evaluación del riesgo ade- cuada, una selección según el tipo y nivel de riesgo, una adaptación a las condiciones de la tarea y, además, es necesario confiar únicamente en pro- veedores expertos. Por último, el EPI debe ser usado co- rrectamente, ya que de este modo se evi- tarán daños al trabajador, resultando im- prescindible una formación en materia de seguridad y uso, una utilización según el folleto informativo y un cuidado y mante- nimiento según las pautas del fabricante. Segundo panel: Fundación Jiménez Díaz, INESCOP y Moldex El siguiente panel -moderado por Juan José Sanz, miembro del equipo de Bo- rrmart S. A.- comenzó con la ponen- cia impartida por Teresa del Campo Balsa , jefa del Servicio de Salud Laboral y Prevención del Hospital Universitario Fundación Jiménez Díaz QuirónSalud , titulada “Salud laboral y Covid-19: inte- gración de la prevención en los hos- pitales” . En su intervención, la experta recordó que los sanitarios son considerados tra- bajadores esenciales. Por ello, los servi- cios de salud laboral de los hospitales son una pieza clave para estos profesio- nales. Desde el inicio de la pandemia se han buscado evidencias científicas y se ha compartido mucho conocimiento, a través de documentos, artículos y estu- dios. Además, en el Hospital Fundación Jiménez Díaz QuirónSalud se han reali- zado campañas de promoción de la sa- lud integral -“Deja fuera el coronavirus”-, consejos nutricionales, fomento de la lectura de libros, apoyo psicológico, in- centivar el ejercicio físico, campaña de protección cutánea durante el uso con- tinuado de EPIS… Teresa del Campo Balsa compartió datos esclarecedores: 395 trabajadores del Hospital Fundación Jiménez Díaz QuirónSalud han sido diagnosticados con PCR (9,8% del total). Además, 3.486 trabajadores participaron el estudio de Luis Gil ASEPAL Javier Pinilla INSST Mireya Rifá Fabregat AEPSAL