Limpiezas

Limpie Z as / Septiembre-Octubre 2020 80 asociaciones opinión Y a en octubre 2020, nos en- contramos con un merca- do de trabajo que tiene por delante un profundo reto de recuperación económica, teniendo en cuenta la dificultad de prever la solu- ción de la pandemia que afecta a un as- pecto fundamental, el poder movernos con garantías sanitarias. Si algo hemos aprendido de los es- tragos de las crisis anteriores es que el impacto generado en las personas es totalmente desigual, afectando de manera más perjudicial a los colectivos más vulnerables. El departamento de Pisos , que entre otras labores garan- tiza la limpieza y desinfección de los hoteles, está compuesto principalmen- te por mujeres, con casos de madres monoparentales, un porcentaje amplio de extranjeros que se ven con la obliga- ción de mantenerse aquí y enviar dine- ro a sus países, personas con perfiles formativos bajos y un sinfín de casos particulares, pone a este departamen- to, en el ojo de mira de la segregación laboral de nuestro mercado de trabajo, teniendo en cuenta, que desde el 2008 llevamos sufriendo una devaluación en calidad y derechos laborales. A ASEGO (Asociación Española de Gobernantas de Hotel y Otras Entida- des) le hubiera gustado decir tras la cuarentena, y dadas las circunstancias y la importancia que la limpieza y la desinfección de hoteles tiene en estos extraordinarios momentos, que nuestro departamento se fortalecería pero reci- bimos un feedback de los asociados de ASEGO que nos hacen ver una realidad muy diferente. Tenemos gobernantas en ERTE con hoteles abiertos llevados por las subgo- bernantas porque el sueldo es menor, u hoteles sin gobernanta porque parte de sus funciones se encarga alguien del hotel, en algunos casos, el director, con- tando con la buena predisposición de las camareras de pisos, auto responsa- bilizándose del trabajo realizado. También hay gobernantas solas, ha- ciendo todo lo referente a habitaciones, limpieza y lavandería, y además colabo- rando con otros departamentos. Otras gobernantas desbordas porque les falta personal en días de más ocupación y tienen que dejar de lado las horas dedi- cadas a la supervisión para ponerse en faena, así como a camareras de pisos con una sobrecarga que es contrapro- ducente para entregar una habitación según la normativa del ICTE. Hay hoteles que están haciendo muy bien las cosas, cuya dirección escucha las inquietudes y necesidades que le in- forma la gobernanta para hacer nuevas hojas de ruta. Vivimos tiempos muy di- námicos y tenemos que estar realizando cambios ante ocupaciones que fluctúan constantemente. Confiemos en que con el último Real Decreto del 29 de septiembre de 2020, con medidas sociales en defensa del empleo, esperamos sea un soporte para mantener el empleo de tantos trabajado- res del sector, en la confianza de que las empresas puedan apostar cuanto antes por las reaperturas, si las circunstancias sanitarias lo permiten. Que los meses futuros nos sirvan para analizar y mejorar nuestra área de com- petencia, nuestro pequeño rincón. ASEGO reivindica su labor como garantes de la limpieza y desinfección de hoteles J unta D irectiva de ASEGO