Limpiezas

Limpie Z as /N oviembre-Diciembre 2020 38 a fondo contratación y relaciones laborales E n una época en la que la incertidumbre se ha apoderado del futuro, la excelencia en la gestión de las empresas, plantillas y trayec- torias profesionales, debería conver- tirse en el objetivo primordial de las compañías. Una buena gestión del absentismo y la salud en la empresa beneficia a los trabajadores, reduce la rotación y au- menta la productividad. La competen- cia es feroz y todo valor añadido con el que su empresa pueda contar, le posicionará estratégicamente dentro de su entorno profesional proporcio- nándole una ventaja diferencial frente a sus competidores. Todos convendremos que dentro de la gestión empresarial de contratos de limpieza tiene especial incidencia el absentismo al ser contratos de mano de obra intensiva. People Creating es una empre- sa especializada en gestión de absentismo que cuenta con un equipo multidisciplinar - personal sanitario, abogados, economis- tas, y gestores - con más de 15 años de experiencia en trabajar para acortar estos procesos y por ende minimizar el coste asociado al mismo. Tras un proceso de análisis y negociación desarrollado hace ahora un año, en enero 2020 la dirección de Área de Andalucía, Ceuta y Melilla de Sacyr Facilities confió en People Creating la ges- tión del absentismo en varios con- tratos de la zona que destacaban por su alta incidencia de absentismo por contingencias comunes. El modelo de contrato es flexible y abierto a aquellos centros de trabajo que la propia empresa decide que sean gestionados en función de los niveles de absentismo. Los centros objeto del control co- rresponden a distintas tipologías de servicios: grandes centros hospitala- rios, servicios sociales, ayuntamientos y universidades. En todos ellos el im- pacto del absentismo ponía en riesgo su viabilidad en cuanto a rentabilidad para nuestro cliente. Los trabajos realizados por el servicio médico de People Creating se han cen- trado en valorar adecuadamente cada Sacyr Facilities y People Creating: caso de éxito en gestión de absentismo M anuel D íaz G randes cuentas P eople C reating . Gráfico 1