Limpiezas 156

Limpie Z as / Noviembre-Diciembre 2021 84 Limpiezas específicas EDIFICIOS Y OFICINAS C on la administración de la tercera dosis de la vacuna en marcha, y con el debate sobre el modelo de trabajo todavía vigente, el workplace sigue articu- lándose como un espacio capital en el día a día de millones de personas. Y lo hace especialmente en un momento en el que el retorno a la oficina, tras el teletrabajo forzado por la pandemia, se ha consoli- dado, con solo un 8% de los ocupados trabajando desde casa de forma habitual (más de la mitad de los días). Hasta ahora las empresas habían apostado por mode- los mixtos con una relación orgánica en- tre la presencialidad y el teletrabajo, pero con la presencialidad ganando terreno de nuevo, es necesario implementar políti- cas que ayuden a redefinir un workplace actual, seguro y sostenible. Para ello, los servicios de limpieza se han erigido como uno de los grandes pi- lares para que la actividad laboral presen- cial asegure siempre la salud y seguridad de los empleados. Y es que una de las cla- ves de los espacios de trabajo post-covid pasa, sin duda, por implementar unas estrictas medidas de seguridad e higiene en los espacios de trabajo. Por eso, en ISS España hemos apostado por una adapta- ción de los protocolos a esta nueva etapa, con el objetivo de proteger la seguridad y la salud en el trabajo de la forma más efectiva y mantener los progresos realiza- dos por la sociedad en su conjunto. Doble desafío Ante esta nueva realidad, el desafío es doble. Por un lado, las empresas nece- sitan recuperar la conexión física entre personas y lugares haciendo que sus empleados vuelvan a entornos de traba- jo que cumplan con los máximos están- dares de higiene. Por otro, esta conexión también es emocional, fomentando la confianza de los empleados en la segu- ridad del espacio de trabajo. En ISS creemos que estos desafíos de- ben abordarse desde los propios servi- cios de limpieza a través de tres estrate- gias concretas: - Priorizando la higiene y eliminando las fuentes de contagio mediante proce- sos y procedimientos estandarizados que han sido verificados por terceros. - Aplicando métodos objetivos para me- dir la eficacia de la limpieza. - Dando más visibilidad a las actividades de limpieza ante los empleados. En este sentido, la innovación tecnológi- ca es una palanca esencial para cumplir estos objetivos. Ejemplos como el de Pure Space, que utiliza métodos de análisis cuantitativo para medir y conocer los pun- tos clave, identificando las áreas críticas y verificando in situ el nivel de limpieza de cualquier superficie a través de tecnología ATP, permiten diseñar planes de higiene a medida. Como complemento a estos pro- cesos, es importante incluir el uso de los productos de limpieza apropiados para desinfectar con mayor asiduidad las áreas que se tocan con frecuencia, así como la verificación de dichas superficies. Además, y para potenciar esta gene- ración de confianza, todos estos proce- sos y la formación específica de Pure Space se han sometido a la verificación de DNV GL, uno de los principales orga- nismos de certificación de gestión del riesgo y control de calidad del mundo. Porque el objetivo último pasa precisa- mente por mejorar la confianza de los empleados en su entorno de trabajo. Y la utilización de métodos validados por una entidad externa independiente nos ayuda a lograrlo. 㔾 Por ISS Limpieza, tecnología e innovación: claves en el workplace post-covid