Limpiezas 163

a fondo empresas de servicios de limpieza Compromisos Las empresas registradas en el ROEL, independientemente de su actividad (limpieza de edificios y locales, limpie- za hospitalaria, limpieza en hostelería, limpieza industrial, cristales, graffi- tis...), deberán: Art. 1 En relación a su propia conducta 1.1 - Cumplir el contenido del presente Código Ético. 1.2 - Aplicar y cumplir las Leyes y Nor- mas establecidas, tanto las de ca- rácter general (fiscalidad, medio ambiente, PRL, protección de da- tos...) como aquellas específica- mente relacionadas con la limpie- za profesional (convenio colectivo sectorial, subrogación...). 1.3 - Desarrollar acciones encamina- das a minimizar los riesgos relacio- nados con la limpieza profesional, aceptando las responsabilidades que de ellas se puedan derivar. Art. 2 En relación a ROEL y sus empresas miembro 2.1 - Divulgar positivamente la imagen corporativa del ROEL. 2.2 - Cumplir con el Marco de Relación entre las empresas registradas. 2.3 - Mantener una actitud abierta a lala colaboración con otras em- presas registradas. 2.4 - Abstenerse de desprestigiar a los miembros del ROEL. Art. 3 En relación con los empleados de empresas miembro 3.1 - Tratar a todos los trabajadores de forma equitativa, protegiéndoles de daños físicos, químicos y bio- lógicos, así como de los daños morales, facilitándoles las condi- ciones de trabajo apropiadas. 3.2 - Potenciar oportunidades de de- sarrollo profesional para todos los trabajadores. 3.3 - Respetar el Estatuto de los Traba- jadores, el Convenio Colectivo y de- más normativa vigente en materia Laboral y de Seguridad Social. 3.4 - Liquidar puntual y correctamente los salarios. 3.5 - Fomentar las políticas de preven- ción de riesgos adecuada al sector. 3.6 - Contribuir a la promoción y for- mación de los trabajadores. Art. 4 En relación a los clientes 4.1 - Concurrir y/o aceptar únicamente a aquellos trabajos para los que se disponga de capacitación. 4.2 - Aplicar las técnicas de vanguar- dia necesarias para garantizar el cumplimiento de los objetivos del cliente. 4.3 - Mantener la confidencialidad so- bre la información intercambiada con el cliente. 4.4 - Establecer con el cliente, previo a su inicio, las condiciones del tra- bajo a realizar, con el mayor rigor posible, especificándolo en un con- trato de prestación de servicios. 4.5 - Declinar comprometerse en tra- bajos que considere perjudiciales para el cliente. Art. 5 En relación a las empresas del sector 5.1 - Divulgar el contenido del presente código ético. 5.2 - Abstenerse de desprestigiar a las empresas del sector. 5.3 - Perseguir y denunciar las acciones fraudulentas y de competencia des- leal y prácticas abusivas de la com- petencia. 5.4 - Las empresas que se integren al ROEL se comprometen a apli- car a sus empleados el convenio colectivo sectorial de limpieza de edificios y locales del ámbito terri- torial que en su caso corresponda y también, se comprometen a que las empresas a las que pudieran subcontratar para la actividad mencionada pertenezcan estas a su propio grupo mercantil o sean otras empresas, apliquen de igual forma los convenios colectivos del sector de limpieza de edificios y locales. Este compromiso aplicará también a los centros especiales de empleo pertenecientes a los miembros asociados y a cualquier otro CEE que pudiera ser subcon- tratado para la actividad de limpie- za por alguna de las empresas de este registro. 5.5 - Las empresas que se integren al ROEL declaran no tener necesidad de negociar convenios de empre- sa que distorsionen la actual es- tructura de Negociación Colectiva sectorial del ámbito del sector de limpieza de edificios y locales, se- gún la ley 3/2012, y encuentran sa- tisfechas sus expectativas respecto al verdadero pilar de regulación del sector que se fundamenta en el diálogo social en la Negociación Colectiva Sectorial. 5.6 - Las empresas asociadas de ROEL solo se descolgarán de los conve- nios colectivos de limpieza si hu- biera causa sobrevenida y nunca usarán esta posición temporal para licitar, y deberán ponerlo en cono- cimiento de ROEL de modo feha- ciente, si así lo necesitaren. 5.7 - Para la promoción de un marco deontológico de la integridad y lu- cha contra toda forma de corrup- ción en el sector de la industria de la limpieza, las empresas que se integren y las personas que las re- presenten asumen el compromiso Enero-Febrero 2023 / Limpie Z as 23