Limpiezas 163

a fondo empresas de servicios de limpieza permita este acompañamiento a empre- sas y trabajadores y la actuación directa en la fase de asesoramiento del proceso de Acreditación de Competencias Pro- fesionales, con profesionales expertos habilitadas. No duden que este es el camino para conseguir el reconocimiento oficial, pro- fesionalizar su equipo. Por dos temas esenciales, uno adelantarse a la obli- gación, pues ya en el documento Diario Oficial de la Unión Europea- Recomenda- ción del Consejo de 20 de diciembre de 2012 aparece claramente el compromiso de regular y acreditar a los trabajadores: 1 Establecer para 2018 a más tardar, de acuerdo a las circunstancias y especi- ficidades nacionales y según conside- ren apropiado, disposiciones para la validación del aprendizaje no formal e informal que permitan a las personas ... Es una prioridad para España y sus compromisos con la UE, sobre todo para el personal que se encuadra en no cua- lificado, porque no dispone de ninguna titulación oficial, como es el nivel 1, don- de se enmarca el personal productivo de nuestro sector. Además, podrán diferenciarse de su competencia y demostrar a sus clien- tes que apuestan por la profesionalidad reconocida y que sus trabajadores son profesionales acreditados. No hay otra forma de asegurarlo, excepto con un Certificado de Profesionalidad cuyo esfuerzo humano y económico puede no estar acorde con la necesidad de trabaja- dores activos con bagaje y experiencia. Con las Acreditaciones de Competen- cias Profesionales no precisan destinar más recursos económicos ni esfuerzos humanos excesivos. Ni al empresario le supone un coste que sus trabajadores se acrediten -pero sí ventajas indiscutibles-, ni para los trabajadores supone esfuer- zos, más allá del envío de la documen- tación y de 2 ó 3 reuniones, en muchos casos telemáticas, con el asesor y el eva- luador, que se adapta al horario disponi- ble, para demostrar lo que sabe hacer. Los trabajadores pueden hacerlo so- los, no necesitan una aprobación o au- torización, tampoco es obligatorio estu- diar ningún curso previamente, aunque evidentemente, la formación siempre aumenta sus conocimientos y les dará mayor seguridad en el proceso. Pero, a pesar de que los trabajadores pueden caminar y ejecutar el proceso por su cuenta, es mucho mejor que la empresa les apoye y esté implicada en el procedimiento. No piensen que es mucho trabajo y esfuerzo, nosotros le tendemos la mano para ayudarle a usted y a su equipo, que es la esencia y el capital más importante del que dispone. ¿Qué se puede acreditar? Se puede acreditar una o varias UC de cada cuali- ficación donde cumple los requisitos, en nivel 1: “se requerirán dos años de expe- riencia laboral con un mínimo de 1.200 horas trabajadas en total. En el caso de formación. Justificar, al menos 300 ho- ras, en los últimos 10 años transcurridos antes de realizarse la convocatoria”. Como ejemplo: los trabajadores con categoría de limpiador podrán, con casi total seguridad, acreditar 2 UC de las 4 que compone la cualificación profesio- nal, la UC0972 y la UC0996. - Unidades de Competencia de la Cuali- ficación SSC319_1 - Limpieza de super- ficies y mobiliario en edificios y locales: UC0972_1 - Realizar la limpieza de suelos, paredes y techos en edificios y locales. UC0996_1 - Llevar a cabo la limpieza del mobiliario ubicado en el interior de los espacios a intervenir. UC1087_1 - Realizar la limpieza de cristales en edificios y locales. UC1088_1 - Realizar la limpieza y tra- tamiento de superficies en edificios y locales utilizando maquinaria. Es un sistema vivo que permite que a lo largo de la vida profesional pueda añadir unidades de competencias hasta llegar al Certificado o Cualificación Profesional Enero-Febrero 2023 / Limpie Z as 33