Top_500 Empresas Limpieza ed. 2024

42 TOP 500 EMPRESAS ESPECIAL SOSTENIBILIDAD Art. 1 En relación a su propia conducta 1.1 - Cumplir el contenido del presente Código Ético. 1.2 - Aplicar y cumplir las Leyes y Normas establecidas, tanto las de carácter general (fiscalidad, medio ambiente, PRL, protección de datos...) como aquellas específicamente relacionadas con la limpieza profesional (convenio colectivo sectorial, subrogación...). 1.3 - Desarrollar acciones encaminadas a minimizar los riesgos relacionados con la limpieza profesio- nal, aceptando las responsabilidades que de ellas se puedan derivar. Art. 2 En relación a ROEL y sus empresas miembro 2.1 - Divulgar positivamente la imagen corporativa del ROEL. 2.2 - Cumplir con el Marco de Relación entre las empresas registradas. 2.3 - Mantener una actitud abierta a lala colaboración con otras empresas registradas. 2.4 - Abstenerse de desprestigiar a los miembros del ROEL. Art. 3 En relación con los empleados de empresas miembro 3.1 - Tratar a todos los trabajadores de forma equitativa, protegiéndoles de daños físicos, químicos y biológicos, así como de los daños morales, facilitándoles las condiciones de trabajo apropiadas. 3.2 - Potenciar oportunidades de desarrollo profesional para todos los trabajadores. 3.3 - Respetar el Estatuto de los Trabajadores, el Convenio Colectivo y demás normativa vigente en materia Laboral y de Seguridad Social. 3.4 - Liquidar puntual y correctamente los salarios. 3.5 - Fomentar las políticas de prevención de riesgos adecuada al sector. 3.6 - Contribuir a la promoción y formación de los trabajadores. Art. 4 En relación a los clientes 4.1 - Concurrir y/o aceptar únicamente a aquellos trabajos para los que se disponga de capacitación. 4.2 - Aplicar las técnicas de vanguardia necesarias para garantizar el cumplimiento de los objetivos del cliente. 4.3 - Mantener la confidencialidad sobre la información intercambiada con el cliente.