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Abril 2017

98

Tesis

formación

ción ante la FEFE (Fundación Estatal

para la Formación en EL Empleo).

La formación de la acción correspon-

diente a PRL impartida por el SPA, gene-

rará un certificado adicional y paralelo

con la firma del SPA.

La formación especializada y relacio-

nada con técnicas y apartados ligados

específicamente a PRL, impartida por

Tesis, será realizada igualmente por

técnicos superiores en PRL.

La formación continuada es un de-

recho de los trabajadores y es por ello

que entidades como los sindicatos,

los distintos ministerios o fundaciones

como la Fundación Tripartita (actual-

mente FEFE- Fundación Estatal para la

Formación en EL Empleo) promueven

proyectos de formación activa a los tra-

bajadores, dado que la innovación y la

mejora continua son objetivos irrenun-

ciables en una sociedad moderna, va-

lores que Tesis comparte y difunde.

:

Mª. Teresa Sánchez, directora de TE-

SIS Orientadora-Asesora-Evaluadora

Núm. Registro: ICQP00721-OAA.

:

Revisado/respaldado: Joan Rius Barta,

licenciado en Química (NºCol.4874).

Técnico Superior en Prevención de

Riesgos Laborales. Seguridad Indus-

trial, Higiene Industrial, Ergonomía y

Psicosociología Aplicada). Registro

de la Dirección General de Relaciones

Laborales, Departament de Treball,

Generalitat de Catalunya, Número

5661. Vocal de Higiene Industrial del

Cuerpo Nacional de Peritos Judiciales

expertos en prevención de riesgos la-

borales. Perito Judicial en Prevención

de Riesgos Laborales

:

SPA PREVENCONTROL -colaborador de

TESIS Responsable /QHSE Director

Para comentarios y aportaciones o

aclaración de dudas, pueden contac-

tar al email: mteresa@proyectotesis.

com /

www.proyectotesis.com

Riesgos y Seguridad Laboral amparada

y desarrollada íntegramente por un SPA.

Con el fin de proporcionar la adecuada

validez a la formación, la formación se

desdoblará y en lugar de una acción

formativa, se generarán y justificarán

dos acciones independientes en cuanto

a formadoras y organizadoras pero co-

ordinadas y desarrolladas para que se

realicen de forma conjunta.

El SPA realizada la primera acción

formativa en modalidad presencial. De

forma genérica, para personal de pro-

ducción, se asignará al temario unas

tres horas presenciales (pueden existir

excepciones), será organizado por el

SPA e inmediatamente después de la

finalización de la acción formativa se

inicia la ampliación de formación im-

prescindible y específica, desarrollada,

organizada e impartida por Tesis.

Se presentan los temarios y objetivos

consensuados, con materias que imparti-

rá el SPA específicas de PRL y las que se-

rán a cargo de Tesis para garantizar la va-

lidez ante una inspección y la adquisición

de conocimientos por parte de los traba-

jadores en pautas específicas del sector.

Se recomienda que las empresas que

tengan contratados SPA notifiquen las

acciones formativas que serán imparti-

das, únicamente a título informativo, y

desde Prevencontrol-Tesis se solicitará

al cliente antes del inicio de la forma-

ción correspondiente a PRL:

:

Las fichas de riesgo y/o evaluaciones

de los puestos de trabajo que sean

motivo de la formación. Para compro-

bar que la adaptación de los conteni-

dos es adecuada.

En el caso de realizar la formación a

través de crédito bonificable, se realiza-

rán las notificaciones y justificaciones

de forma independiente aunque siem-

pre revisada en su conjunto por Tesis,

para garantizar una correcta justifica-

Tesis pretende ni puede sustituir la forma-

ción que legalmente debe ser impartida

por un Servicio de Prevención (Propio, Aje-

no o Mancomunado), aporta valor a la for-

mación del trabajador en materia Preventi-

va dado que se tratan aspectos específicos

y concretos del trabajo que está realizan-

do, como, por ejemplo, la seguridad en

trabajos de limpieza de cristales en altura,

ergonomía en trabajos con posturas for-

zadas y movimientos repetitivos o higiene

industrial dada la exposición a productos

químicos (biocidas y detergentes).

C

onclusiones

La obligación legal de formación inicial

de los trabajadores es del empresario,

que puede delegar las actividades de

prevención de riesgos laborales, in-

cluida la formación, a un servicio de

prevención en la modalidad de propio,

ajeno o mancomunado. Le correspon-

de a éste realizar las formaciones que

obligatoriamente deben ser impartidas

por el servicio de prevención o, en su

defecto, subcontratar su impartición a

servicios de prevención ajeno que de-

ben cumplir el RSP. En ningún caso se

puede delegar dicha formación inicial

y obligatoria a una empresa de forma-

ción externa que no sea un SPA.

Tesis no es un SPA ni dispone del co-

rrespondiente número de registro en la

autoridad laboral, número imprescindi-

ble para cualquier contrato que derive en

concierto preventivo de formación. Tesis

no se publicita como un SPA especiali-

zado en formación, se publicita como

consultoría de formación especializada.

Para evitar que la formación que se

imparta a los trabajadores de forma

adicional y, aun cuando se trate de

forma específica, únicamente tenga

validez a efectos de conocimientos y

mayor acreditación en esta materia

por parte de la empresa, Tesis realizará

formación en materia de Prevención de