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Con más de 20 años de experiencia y una plantilla de 4.500 trabajadores, de los cuales
un 87% tiene algún tipo de discapacidad, Grupo SIFU ha demostrado que la prestación de
servicios socialmente responsables no sólo es posible sino que además es rentable para
las empresas. Como Centro Especial de Empleo, su conocimiento del sector y la búsqueda
de soluciones profesionales personalizadas aportan un valor añadido al cliente que decide
apostar por este tipo de iniciativas.
lidad: sus profesionales son capaces de
adaptarse a los cambios que puedan
surgir en el día a día.
La contratación de un Centro Especial
de Empleo como prestador de servicios
no se limita a la externalización de ta-
reas como la limpieza o el mantenimien-
to de jardines y zonas verdes, se trata
de una experiencia de convivencia en
el más amplio sentido de la palabra.
Cuanto más fluida sea la comunicación
entre los actores que intervienen en este
ámbito, más satisfactoria será la rela-
ción y los resultados obtenidos. Y es en
este contexto en el que sale a relucir la
experiencia de Grupo SIFU al frente de
un sector con gran potencial y que pre-
tende mostrar las ventajas que ofrece el
colectivo con discapacidad en el ámbito
laboral.
Entre los valores de Grupo SIFU está
la formación del trabajador entendida
como su especialización y acompañada
de un seguimiento personalizado que
garantice la eficiencia de los profesiona-
les y la excelencia de sus servicios. Y es
que las etapas previas a la incorporación
laboral son fundamentales para que las
personas con discapacidad puedan de-
sarrollar correctamente sus funciones y
adaptarse al entorno.
El carácter social de un Centro Espe-
cial de Empleo no es incompatible con
su orientación al cliente. En Grupo SIFU,
uno de los objetivos prioritarios es ofre-
cer los servicios generales con la máxi-
ma eficacia para que las empresas que
les contratan puedan centrarse en las
actividades que les generan negocio.
Otra de sus características es la flexibi-
E
l término Responsabilidad
Social Corporativa se ha
popularizado en los últimos
años aunque todavía son
pocas las compañías que cuentan con
la convicción necesaria para implantar
una práctica empresarial que contem-
ple, por ejemplo, la contratación de per-
sonal con discapacidad.
Promover la integración laboral del
colectivo con diversidad funcional es
precisamente una de las señas de iden-
tidad de Grupo SIFU, cuyo compromiso
con esta labor forma parte del ADN de la
empresa. Trabajar por y para ellos ofre-
ciendo servicios que realizan personas
para personas es la principal misión de
una compañía que cuenta con cerca de
25 años de bagaje y dispone de una im-
portante red de oficinas en toda España.
Grupo SIFU:
el éxito de
los
servicios
socialmente
responsables
50
Empresas
Limpie
Z
as
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Junio 2017
Empresarios