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La clave del éxito de Grupo SIFU es su
firme convencimiento de que las perso-
nas con capacidades diversas pueden
participar con toda normalidad en el mer-
cado laboral. De hecho, este aspecto les
diferencia de la competencia y les hace
más competitivos a través de una estra-
tegia de RSC totalmente integrada en el
negocio.
En los últimos años el crecimiento de
la plantilla de Grupo SIFU ha sido expo-
nencial llegando a los 4.500 emplea-
dos distribuidos en toda España en la
actualidad. Esto demuestra que existe
un nicho de mercado para la empleabi-
lidad del colectivo con discapacidad y
que queda todavía un largo camino por
recorrer.
El desconocimiento y los prejuicios
son las principales barreras existentes
en el ámbito empresarial, por lo que
Grupo SIFU dedica parte de su trabajo
a difundir su actividad y hacer visible la
realidad de las personas con diversidad
funcional en el entorno laboral. Con la
voluntad de promover la plena integra-
ción de este colectivo, nació hace ya
más de 10 años Fundación Grupo SIFU,
que impulsa acciones y programas para
trabajar por la igualdad de oportunida-
des y concienciar a la sociedad de las
dificultades que se encuentran las per-
sonas con discapacidad.
El impulso de crecer y mejorar se
traduce en un beneficio social pero
también económico, tanto para Grupo
SIFU como para sus clientes. La exter-
nalización, por ejemplo, del servicio de
limpieza de una empresa no sólo le per-
mite reducir costes y recursos al no te-
ner que hacerlo en propio sino que ges-
tionarlo a través de un Centro Especial
de Empleo dota de valor añadido a la
misma compañía impregnando su ADN
de esta convicción social tan necesaria
hoy en día.
Los más de 1.600 clientes de Grupo
SIFU son una prueba de que el equilibrio
entre la rentabilidad económica y social
existe. Y no solo eso, el grado de satis-
facción con sus servicios es del 95%,
una cifra a tener en cuenta.
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En las imágenes, trabajadores de Grupo
Sifu en diferentes clientes y realizando
variadas tareas de limpieza e higiene.
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Junio 2017
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Limpie
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